Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Bagian Penerbitan ITB Press di Masa Pandemi Covid-19)

Authors

  • Edi Warsidi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
  • R Jusdijachlan Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
  • Widiya Avianti Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
  • Winna Roswinna Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jstl.v2i3.242

Keywords:

Lingkungan Kerja, Kepuasaan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan di masa pandemi Covid-19, dilakukan di Bagian Penerbitan ITB Press. Metode deskripsi kuantitatif digunakan dengan pendekatan explanatory research, melibatkan 35 responden yang dipilih menggunakan proportional random sampling. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji T, uji F, dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun tidak secara langsung. Hasil uji T menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi.

References

Ade Irma dan Muhammad Yusuf. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.

Apriani Nurlaela dan Trianasari. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Yogyakarta: Bina Aksara.

Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Julia Herniwati, Leni Suhartati, Eka Thermi Kelvi Safira. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Quinerita Stevani Aruan dan Mahendra Fakhri. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT. Freeport Indonesia

Restin Meilina dan Rino Sardanto. 2020. Dampak Perubahan Lingkungan Kerja Nonfisik Masa Pandemi Covid-19 bagi Karyawan Toserba Barokah Kota Kediri.

Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.

Downloads

Published

2024-10-17

How to Cite

Warsidi, E., Jusdijachlan , R., Avianti, W., & Roswinna, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Bagian Penerbitan ITB Press di Masa Pandemi Covid-19). Jurnal Siber Transportasi Dan Logistik, 2(3), 124–130. https://doi.org/10.38035/jstl.v2i3.242

Issue

Vol. 2 No. 3 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Oktober - Desember 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Edi Warsidi, R Jusdijachlan , Widiya Avianti, Winna Roswinna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak Cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (JSTL) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JSTL.

Most read articles by the same author(s)