Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Pegawai (Studi Kasus pada Kecamatan Cicendo Bandung)

Authors

  • Nandang Iskandar Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
  • S Ridwan Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
  • Winna Roswinna Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jstl.v2i3.239

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Gaya Kepemimpinan (2) Disiplin Kerja; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Cicendo Kota Bandung, baik secara simultan maupun parsial.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para Pegawai Kecamatan Cicendo Kota Bandung dengan sampel sebanyak 56 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross- sectional. Berdasarkan hasil penelitian,diperoleh bahwa Gaya Kepemimpinan pada Kepala Kecamatan Cicendo Kota Bandung baik, Disiplin Kerja pada Pegawai Kecamatan Cicendo Kota Bandung pada umumnya dapat dikatakan baik, Kinerja Pegawai Kecamatan Cicendo Kota Bandung saat ini dinilai baik. Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Cicendo Kota Bandung. Namun secara parsial Disiplin Kerja dominan mempengaruhi Kinerja daripada Gaya Kepemimpinan.Karena Disiplin Kerja lebih dominan mempengaruhi Kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan Kinerja maka Pegawai Kecamatan Cicendo Kota Bandung diharapkan untuk tetap konsisten mempertahankan kondisi yang ada, sehingga mampu bekerja lebih profesional.

References

Engkoswara. 2010. Dasar-dasar Administrasi Pendidikan. Jakarta: Depdikbud, Dirjen Dikti

Ghazali, Imam. 2007. Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: BPP Undip

Hasibuan, S.P. Malayu. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara

Kusnendi. 2008. Model-model Persamaan Struktural. Bandung: Alfabeta

Lusigita, K. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pega-Wai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kabupaten Badung. Jagadhita:Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(1), 35.

Maryam. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Gilireng Kabupaten Wajo. Jurnal Idaarah, 1(2), 12-13.

Mathis, Robert, L., dan Jackson, John H. 2003. Human Resources Management. Tenth Edition. Ohio: South-Western

Ogbonna, E., Harris, L.C. 2001. Leadership Style and Market Orientation: An Empirical Study. Journal of Marketing. 35. 5/6

Raharjo, S. T., & Nafisah, D. (2006). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, 3(2), 72

Riduwan dan Engkos Achmad Kuncoro. 2012. Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta

Rivai. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Djembatan

Siagian,Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja: PT Rineka Cipta

Siagian, Sondang. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara

Sovyia Desianty. 2005. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi Pada PT POS Indonesia (PERSERO) Semarang. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi. Vol 2 No 1. H 69-84 Veithzal.

Stoner, et al. 2000. Manajemen. Jilid I. Jakarta: PT Buana Ilmu Populer

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta Supardi. 2012. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: PT Bumi Aksara

Supriyanto, Budi. 2009. Manajemen Pemerintahan (Plus Dua Belas Langkah Strategis).

Tangerang: Cv. Media Brilian

Susilo Toto Raharjo, Durrotun Nafisah. (2006). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, 3(2), 71.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Thoha. 2000. Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Kedua.

Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Veithzal Rivai dan Ella Jauvani Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers

Yukl, Gary. 2001. Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Indeks

Downloads

Published

2024-10-17

How to Cite

Iskandar, N., Ridwan, S., & Roswinna, W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Pegawai (Studi Kasus pada Kecamatan Cicendo Bandung). Jurnal Siber Transportasi Dan Logistik, 2(3), 102–111. https://doi.org/10.38035/jstl.v2i3.239

Issue

Vol. 2 No. 3 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Oktober - Desember 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Nandang Iskandar, S Ridwan, Winna Roswinna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak Cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (JSTL) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JSTL.

Most read articles by the same author(s)