Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Petugas TB Paru Puskesmas (Suatu Studi Petugas TB Puskesmas di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Garut)

Authors

  • Pendi Ependi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
  • Deden Komar Priatna Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
  • Suryaman Suryaman Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jstl.v1i4.263

Keywords:

Kompetensi, kepuasan kerja, kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui dan menganalisis kompetensi, kepuasan kerja dan kinerja serta .besarnya pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja, baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Garut. Metode yang digunakan adalah metode survey deskriptif dan eksplanatori. Unit analisis dalam penelitian ini adalah para petugas TB paru Dinas Kesehatan Kabupaten Garut. Sampel diambil sebanyak 67 orang, serta metode analisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan analisis jalur. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi petugas TB paru Puskesmas pada Dinas Kesehatan Kabupaten Garut cukup tinggi, Petugas TB paru Puskesmas memberikan tanggapan cukup puas terhadap Dinas Kesehatan Kabupaten Garut dan kinerja pegawai akan meningkat apabila petugas TB pada Dinas Kesehatan Kabupaten Garut berupaya untuk meningkatkan kompetensi sebagai prioritas pertama, serta kepuasan kerja pegawai perioritas kedua, karena kompetenesi dominan mempengaruhi kinerja petugas TB paru daripada kepuasan kerja. Diantara kompetensi dan kepuasan kerja pegawai yang mempengaruhi kinerja, ternyata kompetensi memiliki pengaruh yang dominan, karena itu kompetensi Petugas TB paru Puskesmas menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja pegawai, maka disarankan untuk meningkatkan kompetensi Petugas TB paru Puskesmas melalui pelatihan-pelatihan bintek serta pendidikan yang sesuai, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesional

References

Achmad S. Ruky, 2001, Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta, PT. Gramedia Pustaka Utama

Ahmad Tohardi, 2002, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Mandar Maju.

Bogdan R dan Taylor SJ, 1993, Kualitatif Dasar-Dasar Penelitian, Surabaya, Usaha Nasional

Laporan tahunan Dinas Kesehatan Kabupaten Garut tahun 2017

Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Garut 2016 – 2020

Undang-undang Nomor 23 Tahun 2004 pasal 150 ayat 3 point (b) tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), telah ditetapkan dalam RPJMD Kabupaten Garut

Downloads

Published

2024-03-10

How to Cite

Ependi, P., Komar Priatna, D., & Suryaman, S. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Petugas TB Paru Puskesmas (Suatu Studi Petugas TB Puskesmas di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Garut). Jurnal Siber Transportasi Dan Logistik, 1(4), 194–203. https://doi.org/10.38035/jstl.v1i4.263

Issue

Vol. 1 No. 4 (2024): (JSTL) Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (Januari 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Pendi Ependi, Deden Komar Priatna, Suryaman Suryaman

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak Cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Siber Transportasi dan Logistik (JSTL) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JSTL.

Most read articles by the same author(s)