Ayu, T. H. (2026) “Pengaruh Perencanaan Karier dan Pemimpin Empati Terhadap Kinerja Pegawai dengan Pengembangan Karier Sebagai Variabel Mediasi: Perspektif Manajemen Strategik”, Siber Nusantara of Economic and Finance Review, 2(2), pp. 401–412. doi: 10.38035/snefr.v2i2.1055.