Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di Yayasan Al Muqorrobin Cihideung
DOI:
https://doi.org/10.38035/jsmd.v4i2.931Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Yayasan Al Muqorrobin Cihideung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 35 guru dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai F sebesar 41,382 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,800. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut menjelaskan 80% variasi kinerja guru pada yayasan yang diteliti.
References
Seniwati, S., Sudarno, S., & Fatmasari, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Gugus IV Tampan Pekanbaru. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 31. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.31-42.2022
Setiyadi, R. (2018). Pengaruh Stres dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Mega Alengga). In Repository UIN Syarif Hidayatullah.
Siregar, Z. A. B., Akmal, S., Mohzana, Rahman, K., & Putra, F. T. (2023). Islamic Boarding School Leadership and Work Environment on Teacher Performance. Nazhruna: Jurnal Pendidikan Islam, 6(3), 420–435. https://doi.org/10.31538/nzh.v6i3.4065
Sugiyono (2020:131). (2020). Pengaruh Diklat Virtual Berbasis Pembangunan Karakter Terhadap Peningkatan Soft Skill CPNS Kementrian Perhubungan Di Balai Diklat Pendidikan dan Pelatihan Pembangunan Karakter SDM Transportasi. Universitas Pendidikan Indonesia, 128.
Supriah, S., & Muin, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah Dan Penilaian Administrasi Guru Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Syntax Transformation, 3(06), 923–935. https://doi.org/10.46799/jst.v3i6.570
Suprianti, E., Nurmaya, E., Hidayat, A. C., & Dahlan, U. A. (2025). Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru ( Studi Kasus Di SMK Negeri 2 Depok Sleman Yogyakarta ). 5, 5978–5990.
Syabina, N., Balkis, N., & Prasasti, L. (2025). Kerja Terhadap Kinerja Guru Smp Dan Sma Swasta Nommensen Kota Jambi. 4, 581–591.
Ulum, M. B., Manik, Y. M., & Sarwoko, E. (2023). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi, Kedisiplinan dan Kinerja. Remik, 7(2), 926–934. https://doi.org/10.33395/remik.v7i2.12245
Undari Sulung, M. M. (2024). Jurnal Edu Research Indonesian Institute For Corporate Learning And Studies (IICLS) Page 25. Jurnal Edu Research : Indonesian Institute For Corporate Learning And Studies (IICLS), 5(2), 28–33.
Veitzal Rivai (Abdollah). (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Keberhasilan Organisasi. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 32.
Wahyudi D, Idris J, & Abidin Z. (2023). Tren Dan Isu Penelitian Uji-T Dan Chi Kuadrat. 4, 182–196.
Wullan Tresta, F., Hendra, R., Atiya, J., Febriyanti, E., Serlly, S., Fitri Salfika, N., & Ernanto, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Guru SMA di Kabupaten Muaro Jambi). Jurnal Ilmiah Dikdaya, 13(1), 9. https://doi.org/10.33087/dikdaya.v13i1.387
YM Ginting, T Chandra, M. P. (2023). Dan Kinerja Guru Guru Smp Dharma Loka. 6(c).
Yuliana, Y., Susi Lawati, Maryanto, & Amir Mahmud. (2025). Kinerja Guru dalam Rangka Menghasilkan Lulusan yang Unggul Kompetitif di SDN 212 Kota Palembang. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 4(2), 453–460. https://doi.org/10.55123/sosmaniora.v4i2.5275
Yuniarti, & Rahmawati. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri eks-Kawedanaan Indramayu. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 2(4), 210–219.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ahmad Syauki, Zulganef

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak Cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Siber Multi Disiplin (JSMD) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JSMD.




















