Koordinasi Lintas Lembaga di Kabupaten Garut
DOI:
https://doi.org/10.38035/jsmd.v3i3.547Keywords:
Komunikasi, Pelaporan, Anggaran, Transparansi, KoordinasiAbstract
Penelitian ini bertujuan membahas Koordinasi antara DPRD dan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Garut dalam menindaklanjuti aspirasi masyarakat masih menghadapi permasalahan utama, yaitu belum efektifnya mekanisme koordinasi yang ada. Aspirasi masyarakat yang disampaikan melalui audiensi DPRD seringkali tidak mendapatkan tindak lanjut optimal sehingga menimbulkan ketidakpuasan publik. Namun, hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan koordinasi masih menghadapi berbagai hambatan, terutama keterbatasan anggaran, perbedaan prioritas program, lemahnya komunikasi, serta belum adanya standar operasional prosedur (SOP) baku yang mengatur tindak lanjut hasil audiensi. Dari hasil Penelitian diketahui bahwa ditemuka 3 thema meliputi: mekanisme koordinasi lintas lemabaga, tata Kelola pemerintahan daerah, manajemen kompetensi SDM, 10 kategori meliputi: proses koordinasi formal, proses teknis lapangan, perencanaan dan evaluasi, komunikasi dan kolaborasi, sistem lembaga pemerintahan, sistem pengawasan pemerintahan, administrasi pelaporan, kompetensi SDM, pengembangan SDM, soft skil kepemimpinan. 120 code. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dengan Pendekatan Naratif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan seketariat DPRD, kabag, staff DPRD dan staff OPD, dan diperkuat dengan dokumentasi rapat serta laporan resmi. Analisis data dilakukan secara tematik untuk menemukan pola koordinasi, hambatan yang muncul, serta usaha yang dilakukan kedua lembaga dalam mengatasinya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan alat bantu software Atlas.ti versi 9.
References
Spencer, Lyle M. dan Signe M. Spencer. 1993. Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons
UNDP (United Nations Development Programme). 1997. Governance for Sustainable Human Development: A UNDP Policy Document. New York: UNDP.
Manullang, M. (2008). Dasar-dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Handayaningrat, R. (2002). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: PT Gunung Agung.
Mathis, Robert L., & Jackson, John H. Human Resource Management = Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-10 (atau edisi lain), Salemba Empat, Jakarta.
Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of vocational behavior, 16(3), 282-298.
Muttaqien, M. E., & Ramdan, D. (2023). Konsep Komunikasi Jurgen Habermas Dalam Ide Demokrasi Deliberatif Dan Tindakan Komunikatif. Linimasa: Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(1), 51-64.
Handayaningrat, R. (2002). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: PT Gunung Agung.
Audina, Nandini, Ike Rachmawati, and Dian Purwanti. "Koordinasi Antar Lembaga Dalam Penanganan Orang Dengan Gangguan Jiwa Terlantar di Kota Sukabumi." Jurnal Papatung 2.2 (2019): 28-38.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Imas Sumiati, Rismawati

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak Cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Jurnal Siber Multi Disiplin (JSMD) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JSMD.


















